31 Julio 2024
El clima laboral hace referencia al entorno psicológico, organizacional y humano en el que se dan las relaciones de trabajo y que crea un ambiente específico que pueda motivar a los trabajadores o afectar su desempeño.
Depende del espacio de trabajo
Define formas de organización y estandarización de procesos
Su construcción es por medio de relaciones laborales
Influye en las comunicaciones internas
Es una herramienta muy importante que nos ha ayudado a evaluar el grado de satisfacción de cada uno de los integrantes de esta empresa. Ya que entre más compañeros saludables, felices y motivados tengamos se obtiene grandes y mejores beneficios, como los son:
Mejorar la productividad: Las personas que disfrutan de sus empleos tienen más probabilidad de comprometerse a fondo con su trabajo
Reducir costos: En la rotación, ya que un empleado feliz muy difícilmente se va de la empresa.
Facilita alcanzar la misión, visión y valores: Cuando se crea una cultura positiva, solemos facilitar el desarrollo de la compañía.
Invitar a los compañeros a un lugar donde no tengan interrupciones y fuera de su área de trabajo (salas de capacitaciones). Esto para que ellos se sientan más en confianza para realizarla.
Les entregamos la encuesta y antes de que la contesten se les da una explicación detallada de cómo está estructurada y que temas puede tocar. Les mencionamos que es completamente anónima y que sus respuestas son muy importantes para nosotros y para ellos ya que en base a esas respuestas se comenzará a marcar la diferencia, mejorando las áreas de oportunidad.
Al finalizar las encuestas se les agradece por su participación y los impulsamos a que inviten al resto de sus compañeros a participar en dicha encuesta.
En resumen, el clima laboral es un factor fundamental para el bienestar y la productividad de cada uno de los empleados. Y recuerda que para Serviacero Worthington ¡Tu opinión es una pieza clave para nuestro éxito!
