Trabajo en equipo surge de la necesidad de las organizaciones de mejorar rendimientos, actitudes, ambiente laboral saludable y lealtad ante un equipo de trabajo.  

El trabajo en equipo dentro de una empresa toma un rol fundamental debido a que este genera una comunicación efectiva entre los colaboradores, un buen ambiente laboral, el desarrollo de técnicas para resolución de problemas o conflictos que día a día se presentan en las organizaciones y que gracias a estos conceptos las empresas ven estos resultados reflejados en procesos más eficientes y rápidos, índices de rotación laboral menores, y por supuesto uno de los mayores objetivos de las organizaciones Productividad. 

 Durante los últimos años, el trabajo en equipo se ha tornado una habilidad muy codiciada entre los empleadores por todos los beneficios que trae consigo el que los colaboradores tengan la capacidad de desenvolverse en un ámbito social/ laboral que adicional a que los objetivos sean alzados de un amanera rápido y optimizando recursos los colaboradores buscan e implementan acciones de mejora y promueven un contante cambio a beneficio de la organización.  

¿Qué beneficios se obtienen? Del trabajo en equipo se obtienen dos tipos de beneficios; personales y organizacionales. Dentro de los personales podemos considerar que al estar en un ambiente totalmente cómodo nos sentimos motivados, creativos y mejora nuestra comunicación intrapersonal lo cual se ve reflejado en aspectos positivos en nuestra vida diaria. La habilidad de poder comunicarnos efectivamente, de poder escuchar el punto de vista de nuestros compañeros, llegar acuerdos, buscar la solución ante cualquier adversidad, son habilidades que dentro de una organización, empleo independiente y vida personal se puede aplicar.  

Beneficios que las organizaciones obtienen de una buena práctica de trabajo en equipo es, pertenencia por parte de los colaboradores, al sentirte parte de la empresa la motivación de mejora sale a relucir, se comienza por implementar acciones que generan optimización de recursos y tiempos. El empoderamiento de las personas hace sentir en un ambiente de confianza que se traduce en facilitar la toma de decisiones ante situaciones indeseadas o complejas. El contar con una organización donde el equipo de trabajo es primordial, es un paso al éxito de la organización.  

“El trabajo en equipo es el combustible que permiten que las personas comunes logren resultados poco comunes “ - Andrew Carnegie”