22 Mayo 2026
Hablar de los 60 años de Grupo Serviacero no es solo recorrer una línea del tiempo industrial, es entender que detrás de cada proceso, cada expansión y cada innovación, existe un elemento constante: su gente.
Desde 1966, cuando inició como Comercial y Aceros de León, el crecimiento del grupo no solo ha sido impulsado por la evolución del acero, sino por el compromiso, la experiencia y la dedicación de sus colaboradores.
El verdadero motor del crecimiento
A lo largo de seis décadas, Grupo Serviacero ha evolucionado, se ha diversificado y ha fortalecido su presencia en distintas industrias. Sin embargo, este desarrollo no sería posible sin las personas que han construido su historia día a día.
Colaboradores que comenzaron su trayectoria desde etapas tempranas, que han crecido junto con la empresa y que han sido testigos de su transformación, forman parte esencial de esta evolución.
Aquí, el crecimiento no es solo corporativo: es profesional y personal.
Una cultura que se vive
Grupo Serviacero entiende que una organización sólida no se construye únicamente con procesos eficientes, sino con relaciones humanas fuertes
Por ello, se han desarrollado múltiples espacios que fomentan la convivencia, el sentido de pertenencia y la conexión entre colaboradores:
Integración familiar
Eventos como el tradicional Día de la Familia permiten extender la cultura organizacional más allá del entorno laboral, integrando a quienes forman parte del núcleo más importante de cada colaborador.
Asimismo, celebraciones como:
Día del Niño
Día de las Madres
Día del Padre
Refuerzan la cercanía y el reconocimiento hacia las familias que acompañan este camino.
Bienestar y compañerismo
El deporte y la convivencia también son parte clave del entorno Serviacero:
Biatlón
Torneos de fútbol, voleibol y basquetbol
Actividades recreativas como boliche, billar y ajedrez
Estas iniciativas no solo promueven un estilo de vida activo, sino que fortalecen el trabajo en equipo y la conexión entre distintas áreas.
Conexión digital y nuevas dinámicas
Entendiendo la importancia de la tecnología como herramienta de integración, también se han desarrollado espacios virtuales que permiten mantener la cercanía sin importar la ubicación:
Biatlón virtual
Torneos de Mario Kart
Torneos de UNO
Billar digital
Estas dinámicas reflejan una organización que evoluciona no solo en lo industrial, sino también en la forma de conectar con su gente.
Desarrollo constante
Cada unidad de negocio dentro del grupo trabaja de manera activa en el desarrollo de su talento, generando oportunidades a través de:
Convenios con distintos establecimientos
Programas de capacitación
Cursos de formación
Esto permite que cada colaborador no solo forme parte de una empresa, sino que construya una trayectoria dentro de ella.
Más que un lugar de trabajo
En Grupo Serviacero, el objetivo no es únicamente operar con eficiencia, sino construir un entorno donde las personas puedan crecer, participar y desarrollarse.
El concepto de “familia” no es un mensaje institucional, es una práctica que se construye a través de cada interacción, cada evento y cada oportunidad de desarrollo.
Sé parte de esta historia
Hoy, a 60 años de su origen, Grupo Serviacero continúa creciendo, y con ello, abre la puerta a nuevas generaciones que deseen formar parte de esta evolución.
Si buscas integrarte a una organización donde el desarrollo profesional se combina con un entorno de colaboración y crecimiento humano, este es el momento.
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Una historia que sigue construyéndose
El futuro de Grupo Serviacero no solo depende de su capacidad industrial, sino de las personas que seguirán formando parte de su historia.
Porque al final, más allá del acero, lo que realmente construye a la organización… son las personas.
