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Coordinar e impartir programas de capacitación interna y externa.Dar seguimiento a indicadores de capacitación (DC-3, asistencia, evaluaciones, etc.).Apoyar en el diseño e implementación de planes de desarrollo individual y de carrera.Participar en proyectos de clima laboral, cultura y comunicación interna.Gestionar plataformas de capacitación y evaluaciones de desempeño.Apoyar en la logística de eventos de integración y formación.Mantener actualizados los expedientes del personal en materia de desarrollo.
Requisitos
Lic. en Psicología, Relaciones industriales, Gestión de RH Capacitación y Desarrollo
Ofrecemos
Bono por asistencia Bono por puntualidad Vales de despensa Bono por resultados Fondo de ahorro Aguinaldo Prima Vacacional Vacaciones Seguro de vida NA